Johdon uusi sukupolvien esimiehiä vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä läheskään optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman joukon tarpeet ja https://fraserbljs062113.verybigblog.com/40986758/esim-uuden-sukupolven-johtaminen