Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores mediante las evaluaciones médicas https://landenhcumc.bcbloggers.com/35265462/la-guía-más-grande-para-profesiograma-inss-modelo