Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues luego se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para establecerse ese puesto de trabajo. soluciones para empresas soluciones para empresas por pobreza selección de talento perfiles operativos perfiles de entrada cualificación perfiles https://wayloniylzm.blogdeazar.com/36363873/consideraciones-a-saber-sobre-profesiograma-ejemplos