La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para alcanzar un valencia relativo a los puestos de trabajo. Este control no solo ayuda a establecer una política de remuneración lucha, sino que aún contribuye a mejorar la eficiencia y el rendimiento https://dftsocial.com/story20689455/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-funciones-del-trabajador