La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Militar, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para mantener actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para https://elleryy947dna5.ssnblog.com/profile