La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una grado y un doctrina de compensación justo y equitativo. Una oportunidad que https://miltonj639bxs5.blogripley.com/profile