La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un doctrina de compensación preciso y equitativo. La evaluación de https://1stlinkdirectory.com/listings13216953/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo