Con ello, se dispone de un mapa de potenciales riesgos ergonómicos y se puede establecer la necesidad de recabar información adicional. Las etapas para un análisis de puestos pueden variar según los métodos utilizados y la cantidad de trabajos incluidos. Las etapas generales son: En los cuestionarios o encuestas se https://socialrator.com/story10603212/the-definitive-guide-to-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico