1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutivo de ventas». Este tipo de análisis es fundamental para identificar problemas posturales, movimientos repetitivos y otros factores que pueden afectar la Vigor https://lyndoni802fik7.smblogsites.com/profile