La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Figura trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Desarrollan y promueven trabajos, entornos de trabajo y organizaciones de trabajo saludables https://nimmansocial.com/story9293997/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-bogota