Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos. control del peligro/peligro en su origen, con la apadrinamiento de medidas técnicas de control o medidas de ordenamiento; la vigilancia de la salud https://jeanc343bul5.weblogco.com/profile