Infracción de derechos: Como la no entrega de prestaciones o beneficios que te corresponden por clase. Un trabajador es contratado de forma temporal con contratos sucesivos sin justificación. La condición podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de índole. Para los empleados, es fundamental https://alicer134jjj6.nytechwiki.com/user